这说明了“一切”！一世’在ENFP中。

I‘我在领导力培训课程中花了最后两天的时间，该课程的主要重点是确定您的Myers-Briggs人格类型，然后学习在发展领导风格时如何考虑各种人格类型。

I’以前从未进行过MBTI评估，但是我’我一直对它们感到好奇。这个想法基于荣格关于认知功能的理论，该理论试图解释人们如何看待世界并做出决策。基于四种基础的16种基本人格类型“dichotomies”以及您在这些对中的每一对的范围内：内向与外向；感知与直觉思考与感觉，判断与感知。您可以在迈尔斯·布里格斯基金会网站如果你’re curious — it’s fascinating stuff!

当我们在进行人格评估之前做一些练习时，我很难决定我坐在大多数二分法上的位置。一世’在你最内向的性格中’我会见面，并评价自己内向。我明显偏向另一侧的唯一二分法是思维与感觉范围— “在做出决策时，您是喜欢先看逻辑和一致性还是先看人和特殊情况？”嗯，逻辑吗？在决策中？真是个概念！

即使通过考试我的性格类型后，我仍然在胡扯。它说我是一个ENFP，这意味着我倾向于外向，直觉，感觉和感知：“热情而富有想象力。将生活视为充满可能性。快速建立事件和信息之间的联系，并根据他们看到的模式自信地继续前进。希望得到别人的很多肯定，并随时给予赞赏和支持。自发性和灵活性，通常依赖于他们即兴创作的能力和口头流利程度。”好的，听起来似乎很准确，但是我仍然不断翻阅这些说明，想知道是否还有另一个甚至更多准确，直到我碰到ENFP说明中的一行让我发笑：“ENFP不愿做出决定和承诺，并且常常显得对其他人不屑一顾。”哈！一旦我真正开始阅读说明，我就无法’克服它对我的描述有多清晰。

这里’来自一个站点的几个摘要’对ENFP类型的描述让我脸红了：

ENFP是热情，热情的人，通常非常聪明，充满潜力。他们生活在充满可能性的世界中，并且会对事情变得充满激情和兴奋。他们的热情使他们有能力激发和激励他人，这比我们在其他类型中所看到的更为重要。他们可以畅所欲言。他们热爱生活，将其视为一种特殊的礼物，并努力从中获得最大收益。

大多数ENFP具有出色的人际交往能力。他们真诚热情，对人感兴趣，非常重视人际关系。 ENFP几乎总是很需要被喜欢。有时，尤其是在年轻的时候，ENFP通常会“gushy”和不真诚，通常“overdo”为了赢得认可。但是，一旦ENFP学会在满足自己的真实需求和接受需求之间取得平衡，他们就会善于发挥他人的最佳才能，并且通常会受到好评。

由于ENFP生活在激动人心的世界中，因此日常生活中的细节被视为琐事。他们不重视详细的维护类任务，并且经常会忽略这些问题。当他们必须执行这些任务时，他们就不会自娱自乐。对于大多数ENFP来说，这是一个充满挑战的生活领域，对于ENFP可能会感到沮丧’s family members. （波哈哈哈，还记得我说的关于家务的事吗？天哪，这解释得太多了！！）

他们有福的天赋使他们自然很容易得到他们想要的东西。大多数ENFP不会滥用其能力，因为这不会影响其价值体系。

拥有ENFP父母可能会很有趣，但是对于具有强烈感知或判断倾向的孩子，有时可能会感到压力。这样的孩子可能会认为ENFP的父母前后矛盾且难以理解，因为这些孩子在ENFP的旋风中一路走来。有时ENFP想要成为他们的孩子’是最好的朋友，在其他时候，他们会扮演父母专制。但是，ENFPs的价值体系始终保持一致，这将使他们的孩子高于其他一切，并给他们基本的生活乐趣。

ENFP基本上是快乐的人。当他们被限制在严格的日程安排或平凡的工作中时，他们可能会变得不高兴。因此，ENFP在具有很大灵活性且可以与人和思想一起工作的情况下效果最佳。许多人自己做生意。只要他们对自己的工作感到兴奋，他们就有能力在很少的监督下高效地工作。’re doing.

由于它们非常机敏和敏感，并不断扫描环境，因此ENFP通常会遭受肌肉紧张。他们非常需要独立，并且不能被控制或标记。他们需要保持对自己的控制，但他们不相信控制他人。他们对依赖和压抑的厌恶不仅蔓延到他人，也蔓延到他人。

你在读这个妈妈吗？你在笑吗？因此，这很有趣，但让我震惊的是另一个工作表，其中列出了ENFP领导者在工作场所可能面临的一些挑战。我绝对需要为团队中的每个人（包括老板）影印一份，然后将其粘贴在我的墙上，然后将其剪切并粘贴到下一个性能评估中！！

ENFP领导人往往面临以下挑战：

–可能无法完成入门
–高度需要外部肯定
–抵制了将他们的愿景基于过去和现在的数据的需求，并努力用有形的，特定的术语来描述他们的愿景。
–被其他人灰心’批评他们的观点，即使他们通常是支持的
–犹豫提供关键反馈，不愿冒险伤害他人
–在期望领导者为他们提供遵循的结构的人中失去信誉（例如角色，明确的界限，详细的计划）
–将实施的责任留给其他人，而忽略了后续行动，有时树立了对结果负责的不良榜样 （噢！太可怕了，太真实了！）
–由于必须处理的大量细节而变得一动不动，并失去了对创意的热情

我发现了另一个网站，再一次承认自己脸红了：

对于某些ENFP，可以通过短暂的关注时间和情感需求来认真测试关系。他们很容易被新朋友和熟人所吸引和分心，一次又一次地忘记了自己更老更熟悉的情感纽带。而不太成熟的ENFP可能需要感觉到自己一直是关注的中心，以确认他们自己是一个出色而迷人的人的形象。 （您确实发现我很棒而令人着迷，对吗？对吗？）

在工作场所，ENFP宜人且友善，并与他们的同事和公众以积极和创新的方式进行互动。 ENFP也是集体讨论会议的主要资产；但是，对项目进行跟进可能是一个问题。 ENFP确实会分心，特别是如果出现另一个有趣的问题。他们也倾向于拖延，不喜欢执行小的，无趣的任务。 ENFP与几个Js一起工作以处理细节和截止日期时，效率最高。 （Bhahahaha，详细信息？截止日期？Pffffffft。）

最后，从另一份课程讲义中，“几乎所有的问题特征都可以归因于[…想要不惜一切代价理解和体验一切的常见ENFP问题。”（确实，这对于我的个性非常重要，直到现在我才意识到这一点。）“ENFP人格的主要驱动力是外向型直觉，其目的是将世界理解为一个整体，在一切事物中寻求联系和意义。如果他们寻求理解的能力受到威胁，则ENFP会将威胁力量拒之门外。” （什么’就是这样，您不同意？拉拉，我可以’t hear you!)

我对这个惊人的新见解深深地迷糊了自己的动机和看法。所以，当然，现在我想知道心爱的人，男孩，我的家人和朋友的人格类型。我知道’既不是行为的理由也不是处方，但是拥有这种洞察力可以解释我自己的行为以及我的一些长期问题’我有拖延，混乱和我对外部验证的贪婪需求。它’s not my fault, it’我的性格类型！ ð·〜‰听老师讲课时也很有趣，他也是ENFP，列举了这种特殊性格类型的一些优点和缺点：热情而有见地，但容易分心；没有对截止日期的实际掌握，并且比起遵循这些规定，在启动项目方面要好得多。

如果你’d想参加测试并确定自己的性格类型，在那里’s 这里的在线测试。我想回到办公室，让我的整个团队接受这项测试！一世’渴望比较笔记—有人经历过这样的启示吗？它是否像为我所做的那样使您大跌眼镜？